Партнерка, адвокатка
Валерія
Безпала
досвід
Захищає інтереси клієнтів у судах з 2011 року.
Експертка у сфері праці та зайнятості, а також вирішенні трудових спорів.
Членкиня Правління Комітету з управління персоналом Європейської Бізнес Асоціації.
Голова Комітету з трудового права Асоціації правників України.
Визнання
-
Chambers Europe 2017-2024 виокремлює Валерію Безпалу з-поміж інших провідних фахівців на українському ринку праці та зайнятості як «дуже компетентну, проникливу, працьовиту і впевнену в собі юристку, завжди готову до співпраці».
-
The Legal 500 2018-2024 рекомендує Валерію Безпалу у сфері праці та зайнятості.
-
Best Lawyers 2018 - 2022 включає Валерію в перелік провідних юристів України в сфері праці та зайнятості.
-
Видання Ukrainian Law Firms 2017-2018. A Handbook For Foreign Clients називає Валерію Безпалу серед лідерів ринку праці та зайнятості в Україні, зокрема з питань вирішення трудових спорів.
-
Увійшла до ТОП 100 кращих юристів України. Вибір клієнта 2018-2022 від видання «Юридична Газета» у сфері праці та зайнятості.
практики
Праця та зайнятість
Lifestyle
Перфекціонізм
Життєве кредо
«The darkest hour is just before the dawn»
Обрані проєкти
Тютюнова компанія
Агропромислова компанія
Inditex Ukraine
Hellenic Bank (Кіпр)
Публікації
03/02/2023
Аналіз змін до порядку ведення військового обліку та бронювання працівників
19/07/2022
01 липня 2022 року було прийнято закон № 2352-ХІ щодо оптимізації трудових відносин (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#Text), який суттєво реформує законодавство про працю. 15 липня цей закон було підписано Президентом України, а 19 липня – закон набув чинності. Нижче ми проаналізували найважливіші зміни...
27/06/2022
Війна змінює нас, ми вчимося жити і працювати в нових реаліях. Наразі багато питань, відповіді на які ми часто-густо знали раніше, потребують роз’яснень експертів. У матеріалі фахівці-юристи відповіли на питання, що стосуються медоглядів працівників під час дії воєнного стану, перевірки знань з питань охорони праці, випробувального терміну, прийняти нового співробітника на роботу на період відсутності основного працівника, тимчасового захисту працівників у країнах ЄС...
20/05/2022
На прийнятті закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» робота законодавця не закінчилася. Адаптація трудових відносин до воєнних реалій продовжується на різноманітних напрямках. На порядку денному наразі питання щодо підстав звільнення, пов’язаних з воєнними подіями, сфери боротьби з дискримінацією працівника, укладення колективних договорів, можливості електронної комунікації...