Публікації

В епоху, коли ефективне управління стає однією із ключових запорук успіху компанії, необхідно по-новому поглянути на трудові відносини з топ-менеджментом та на їхню гнучкість. Розуміючи останнє, судова практика дедалі частіше починає врегульовувати питання, щодо яких залишалися прогалини...

У мережі можна відшукати чимало інформації на запит щодо дій роботодавця у випадку виявлення COVID-19 у працівника. Але за декілька хвилин пошуку стає зрозуміло, що інформації надто багато і вона або суперечлива, або неповна...

Початок листопада ознаменувався черговою новиною для працівників і роботодавців: народні депутати зробили ще одну спробу врегулювати роботу вдома. Першу спробу було зроблено ще наприкінці березня, але вона була не надто успішною. Тоді законодавець змішав в одній статті і гнучкий режим робочого часу, і дистанційну, і надомну роботу...

На засіданні 2 вересня ц. р. Верховна Рада прийняла за основу урядовий законопроект № 3623 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». В умовах циклічного ажіотажу навколо теми переходу до електронних трудових книжок нарешті з’явилися досить чіткі орієнтири...

У Верховній Раді України зареєстровано Проект Закону №4051 від 04.09.2020 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи"...

В останні декілька років Держпраці зі звичайного контролюючого органу перетворилась на потужний інструмент впливу на бізнес. Багато хто чув про доволі широкі повноваження Держпраці під час проведення контрольних заходів: можливість відвідувати будь-яке приміщення в будь-який час, спілкуватися з працівниками та будь-ким іншим, хто знаходиться на території роботодавця, в тому числі тет-а-тет...