Огляд положень нового антикорупційного законодавства, що стосуються організації праці на підприємствах

Якщо працівника безпідставно звільнили, то суд його поновлює на роботі та ухвалює рішення про виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу ― з дня, наступного за днем звільнення по день ухвалення рішення.

У цьому випуску зібрані нещодавні проекти нормативно-правових актів, законодавчі зміни та роз'яснення, а також важливі судові рішення у сфері праці та занятості